Z世代の急速な離職は、キャリアの安定、生存者バイアス、経営の悪さに対する強い不満を反映している。 コンサルティングの人気はこの傾向を反映しています。 専門家の酒井風太氏が、Z世代の価値観と職場への影響を解き明かし、将来の経済形成におけるZ世代の役割を強調します。 組織の成功にとって Z 世代がなぜ重要なのかを理解します。